实施政治生态强基工程 推动树立践行正确政绩观 为推动党员干部树立和践行正确的政绩观,夯实政治生态基础,益阳市委实施为期3年的政治生态强基工程,致力解决当前存在的基层党的领导和监督虚化弱化泛化等突出问题,促进管党治党抓在经常、严在日常。
“胡劲峰案教训十分惨痛,让我深受警醒。”南县经开区管委会主任荣凯参加旁听庭审后表示,将时刻树牢底线思维,保持清醒头脑,常怀敬畏之心。
针对该案暴露的园区管党治党基础薄弱等问题,益阳市纪委监委制定出台《关于加强全市工业园区纪检监察工作的五条措施》,推动基层从严监督执纪,并督促指导南县县委深入开展“结干亲、认师徒、拜把子”专项治理和“镜鉴”以案促改专项活动,持续修复净化南县政治生态。
市纪委监委认真分析研判各地区各单位政治生态,推动全市各级“一把手”层层开展廉政谈话6600余人次。扎实推进市委部署的“执行力提升年”“能力素质提升年”“营商环境提升年”行动,引导党员干部树立正确的权力观、政绩观,查处不担当、不作为干部455人。
“经局党组会议研究,撤销对贺某的任免和调任决定,由副科职降为一级科员并退回事业单位。”近日,益阳市委巡察办收到市自然资源和规划局办理干部能上能下建议的复函。
2023年下半年,七届益阳市委启动实施第四轮巡察。市委巡察组在巡察市自然资源和规划局时发现,贺某在从事业单位调任公务员前,曾有过寻衅滋事、醉酒驾驶等违纪违法行为,未向组织如实报告。市委巡察组在该单位“干部能上能下建议名单”中,对贺某提出不胜任现职的建议。
2023年12月,市委书记专题会议听取了市委第四轮巡察综合情况汇报,审议了“干部能上能下建议名单”,要求按干部管理权限移交组织部门进一步研究运用,并移交相关问题线索。
该单位收到建议函后,立即对贺某的情况进行深入调查,最终作出撤销任免、调任和给予处分的决定。截至目前,市委巡察机构共提出2批次“干部能上能下建议名单”,建议“上”的6人,建议“下”的18名,已降职4人,免职14人,在干部队伍中产生强烈反响。